Comment utiliser les couleurs dans un CV ?

Concevoir un CV est une étape essentielle lors d’une recherche d’emploi. Il doit vous permettre de vous démarquer des autres candidats.

Afin d’atteindre cet objectif, il peut être judicieux d’utiliser des couleurs dans un CV mais attention, elles doivent être bien utilisées. Si tel n’est pas le cas, les couleurs peuvent avoir l’effet inverse et donc contribuer à éliminer votre candidature.

Mettre des couleurs dans un CV, est-ce une bonne idée ?

Si vous faites le choix d’utiliser des couleurs dans un CV, sachez que vous ne devez pas faire n’importe quoi.

Certains estiment effectivement que l’utilisation de couleurs permet de mettre en valeur certaines données.

En effet, il existe des « codes » liés au secteur d’activité. Il est évident pour un graphiste que son CV doit être créatif et que la couleur apparait comme incontournable !

Comment utiliser les couleurs ?

La couleur doit faciliter la lecture et mettre l’accent sur des données que vous ne voulez surtout pas qu’un recruteur manque.

Ne pas utiliser plus de trois couleurs. Le fond est blanc en général, le texte en noir donc il vous reste qu’une seule couleur qui sera utilisée raisonnablement. Celle-ci doit permettre de vous différencier des autres candidats.

Si vous souhaitez apporter une valeur ajoutée, cette troisième couleur doit être raisonnée :

• Utilisez une couleur de fond à une rubrique pour attirer l’attention du recruteur.

• Contribuer à mettre en valeur une information clé ou un détail original

• Structurer le CV en mettant de la couleur sur les titres des rubriques

• Laissez parler votre créativité en apportant de la modernité

Le duo de couleurs le plus fréquemment utilisé est ainsi blanc – noir mais, si vous désirez faire preuve d’originalité, il vous suffit de trouver une couleur chaude et une couleur froide.

Deux règles sont néanmoins à respecter :

• Les couleurs vives sont à bannir (sauf en cas de créativité assumée)

• Les couleurs claires sont à éviter (risquent d’être difficiles à lire)

Le secteur dans lequel vous aspirez à évoluer qui peut dicter votre choix.

· Le vert sera par exemple apprécié dans les métiers de la décoration ou du tourisme,

· Le violet séduira dans l’industrie du textile ainsi que les fleuristes

· Le bleu, plus passe-partout, vous garantira de véhiculer une image entreprenante, dynamique et positive.

Utiliser des couleurs dans un CV est une bonne initiative à condition qu’elles viennent accompagner les informations qui y sont présentes.

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